财务预算管理岗位职责15篇
在现在的社会生活中,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。到底应如何制定岗位职责呢?下面是小编收集整理的财务预算管理岗位职责,欢迎阅读与收藏。
1. 对公司财务状况、经营状况、合同执行情况进行跟踪和分析
2. 对公司成本费用资金进行分析
3. 按照不同口径编制财务分析报告,为决策层提供数据依据
4. 提供成本控制及业绩考核的分析报告
5. 收集同类型企业经济活动数据,做出比较分析
6. 对公司项目做投入产出分析
1、工业厂房、洁净厂房等医药厂房总包工程的预算、投标报价单编制;
2、负责工程结算管理,编制对外竣工结算送审报价,协助项目进行结算谈判;
3、根据项目所需出差外地进行项目预决算;
4、管理并维护报价软件,定时更新市场材料的信息价格;
5、协助完成投标文件制作及合同签订等相关工作;
6、协助成本控制/采购计划的制定;
7、上级交办的其他工作事项;
1、熟悉施工图纸、设计施工方案、施工改变、施工文件及施工合同、相关律例法则,充分掌握项目工程承包合同文件的经济条目和承包文件,并做好合同交底任务。
2、熟悉施工现场生产进度,每月编制本月施工生产计算报表、依据下月生产进度方案编制下月施工预算。
3、参加施工图纸会审,提供工程量及材料预算价格明细表,完善施工现场签证单及变更,编制施工进度产值,进行进度成本报审。
4、对施工过程中因设计变更产生的工程量(预算未包括和未包干的)要及时准确的掌握,为工程提供结算调整资料。
1、组织集团编报年度经营计划;
2、组织开展年度产业投资预算、半年投资滚动预算及预算跟踪;
3、负责经营绩效考核、参与经营审查并完善经营绩效考核管理办法;
4、协同年度经营目标分解,目标责任书撰写;
5、参与运营专题分析,负责日常运营指标跟踪监控。
职位描述
1、参与股份年度经营计划,组织编制股份年度、季度、月度财务预算,并配合组织实施全面预算,核对预算执行结果,提出合理化改善建议;
2、定期对预算的执行情况进行分析汇总,季度配合出具预算执行分析报告;
3、定期进行预算完成情况的检查和预警,对预算执行率评估及公示;
4、根据公司发展规划与经营计划及时对预算制度流程进行调整优化;
任职要求
1、统招本科以上学历,财务相关专业,年龄30-45岁;
2、5年以上工作经验,3年以上同岗位工作经验;
3、熟悉集团或上市公司财务管理体系,具备较强的财务分析能力,熟悉任职岗位的各项业务及运作流程;
4、熟悉制造企业预算管理体系;
1、协助经理编制/调整年度预算、合并并分析;
2、拟定各下属板块预算表格模板、编制口径、组织培训;
3、指定预算编制及推进计划,优化年度预算编制表;
4、协助经理进行月度、季度和年度预算执行分析;
5、针对费用预算,总结问题并提出改善建议。
职位描述:
1、负责组织开展各部门全面预算管理
2、对上报的财务预算进行审核、平衡、调度
3、对公司财务预算执行情况进行分析,并提出合理化建议
职位要求:
1.大学本科以上学历,财会相关专业;
2.五年以上集团预算管理相关工作经验,有扎实的财务功底;
3.出色的分析能力及沟通协调能力,有团队合作精神。
财务预算管理岗岗位
职责描述:
一、成本控制方面
1、负责项目的拿地目标成本测算、方案版目标成本测算及施工图版目标成本测算工作;
2、参与图纸会审工作,参与项目规划等重大设计方案和施工组织设计讨论,并从经济角度提出建议;
3、负责设计变更及现场签证的工程量及造价合理性进行审核;
4、资金计划编制的审核及实际进度款支付审核;
5、组织实施对项目成本过程进行动态管理,全过程动态管理,过程中提出成本管控意见;
4、负责已完工程结算资料完整性的检查及结算准确度的审核把控;
5、对接的造价咨询公司进行管理及每年的评估工作;
8、配合集团成本中心的所有常态类工作。
二、招投标管理方面
1、负责前期供应商的考察入库及入围工作;
2、负责组织招标文件的编制;
3、组织编制审核工程预算、工程量清单及标底;
4、招标过程各个环节的把控直至供应商合同的签订落地;
5、配合集团成本中心与招投标有关的常态类工作;
三、其他
1、配合设计部门开展权限内设计阶段成果优化及设计方案必选工作;
2、配合营销部门权限内的招标管理工作;
3、配合工程进度,完成合同落地及现场签证的工程量核实工作;
4、本部门的统筹管理及其他部门之间的协调沟通工作;
5、系统流程的审批审核工作及其他临时性的常态化工作。
任职要求:
1、40岁(含)以下,统招本科,5年以上成本经理工作经验;
2、有丰富的成本及招标的管理工作经验,有丰富的土建安装及招标专业知识及经验,熟知相关专业的法规、行业规范,熟练使用广联达及相关的计价软件;
3、TOP30房地产公司同岗位经验优先。
1、 负责产品线的盈亏平衡点分析,协助找到业务风险和机会点;
2、 对每月的费用、成本做分析,协助业务管控各项费用;
3、 做好年度、季度和月度滚动预算工作;
4、分析产品预算与实际销售差异,与各部门保持积极顺畅的沟通。
岗位职责:
分析工程项目信息,对是否实施投标提出建议。
任务:
1.分析工程项目来源、投标时间、业主履约能力、施工环境等因素,对是否实施投标提出建议;
2.对于确定参与投标的项目,排好工作计划,安排相关人员跟进。
统筹分派工程项目,全面监督实施工程项目预算的编制。
任务:
1.根据项目特点,统筹分派工程项目给主管领导实施预算编制工作;
2.督促造价工程师合理安排时间、保质保量的完成工程项目预算的编制;
3.解决投标项目过程中的重大疑点和难点;
4根据项目情况,制定投标和报价策略,提出报价建议;
5.对投标项目的成本与报价进行最终审核。
职责三:跟进投标项目信息、回标报价及商务谈判工作。
任务:
1.及时收集和反馈开标信息;
2.对需要进行回标澄清的项目按要求组织相关人员及时编制报价;
3.根据投标项目需要,配合投标部与甲方进行商务谈判工作,参与重大项目的商务谈判工作。
职责四:审核中标资料、甲方合同及参与项目开工前交底会议。
任务:
1.对投标项目负责人整理的中标资料进行审核;
2.项目中标后审核甲方拟定的合同并提出建议或意见;
3.必要时参与工程项目部人员进行项目投标注意事项交底,协助项目部进行有效的施工成本控制。
职责五:其他工作
1.协助主管领导开展预算部的人事聘任、升职加薪、考核评估等工作;
2.督促管理工程预算各类成果、数据的整理、汇编和共享工作;
3.完成上级交待的其他临时工作。
任职资格:
1.教育水平:大专或以上学历,注册造价工程师优先考虑;
2.专业要求:工程造价、机电安装工程、工程管理等相关专业;
4.从业经验:6年以上预算造价相关工作经验;
5.专业技能:熟悉装饰、机电安装、净化工程方面的预结算及成本分析工作,具备审核成本及报价的能力,精通工程定额及相关工程造价文件及其运用,熟悉使用造价软件编制工程预算,了解工程基本知识,能独立进行商务谈判;
6.管理能力:具备管理经验,能带领团队完成相关工作;
7.通用技能:具备良好的沟通协调、团队合作能力和组织管理能力;
8.个性特质:热爱造价工作、积极主动、吃苦耐劳,有高度的责任心和良好成本控制意识。
1、预算管理:统筹年度预算的编制与调整;维护ERP系统预算数据,梳理并跟进预算报销系统流程问题,完善公司预算管控;
2、经营分析:完成月度经营分析及专项分析,按时出具费用支出与预算执行情况分析、研发、销售投入产出分析等报表;
3、计划管理与经营预测:按月编制预算利润表,根据业务部门的`业务规划,追踪计划执行结果,分析计划偏差原因,根据公司月度或季度规划完成经营预测;
4、组织预算报销系统的宣贯及培训工作;
5、负责公司大额付款单据的复核;
6、上级交办的其他工作。
1、根据公司安排,拟定预算报表格式、内容、程序及编报时间;
2、指导、审核各公司的财务预算编制工作;
3、汇总编制公司预算报表、起草编制说明;
4、检查各公司预算执行情况;
5、每季度终后25日内编制集团公司预算执行情况分析报告;
6、单项目预算、执行中的跟进、执行结果分析。
1、负责协助建立健全预算管理方面的各项政策、制度、流程、标准,并监督各部门贯彻执行。
2、协助做好年度预算编制的策划、启动会议的召开,并汇总编制《年度预算方案》。
3、负责组织按照统一的预算编制模板要求,编制年度总体目标、业务计划、业务预算,确保预算编制与审核的及时性与合理性。
4、根据公司批准下发的《年度预算方案》,组织、指导对各项预算指标按责任中心按月分解、跟踪、分析,建立全面预算目标执行跟踪、反馈体系。
5、负责完善预算执行跟踪分析台账,及时对预算执行情况进行汇总与分析,发现和预警运营中存在的问题,并提出优化改进建议。
6、通过数据和情况的收集、现场调研等方式全面掌握预算方案各项内容的执行和落实情况,及时发现公司运行过程当中存在的问题并进行分析和预警,提出相应的改善意见和建议,每月撰写《经济运行分析报告》和《预算执行情况分析报告》。
7、针对经营分析会议与月度经营分析中提到的需解决的问题,及时跟进问题的落实情况,确保问题得到妥善解决。
8、负责开展月度经营问题调研工作,走进现场、贴近市场,及时发现经营过程中存在的问题。
职责描述:
1、组织年度预算编制,协调各部门提供并整理数据,对非常规情况进行分析、跟进和调整。
2、定期跟踪与监控管理费用&制造费用&销售费用的预算执行情况,并根据实际情况进行预算调整。
3、对管理费用&制造费用&销售费用的使用情况与风险进行分析,并出具相关报告。
4、按时、按质、按需提供管理费用&制造费用&销售费用相关的内部管理报表。
5、协助部门领导完善管理费用&制造费用&销售费用预算管理相关工作流程。
6、根据预算管理规则,提报部门预算执行情况考核依据。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务会计相关专业。
2、1年以上相关工作经验,具备一定财务分析能力,了解制造行业财务体系。
3、熟练使用SAP系统,熟练运用办公自动化软件。
4、会计执业资格证书。
5、较强的沟通能力、团队合作、持续学习能力。
1、负责公司财务管理信息化工作;
2、制定财务管理信息化方案,深入业务管理;
3、负责企业内部财务信息化规划、建设、推广、运维工作;
4、负责ERP-FICO模块上线后的日常维护和支持工作。
5、负责用户提出的二次开发需求和各个系统间的集成应用,协同开发人员完成开发测试工作。
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