环境安全管理岗位职责
在社会一步步向前发展的今天,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,制定岗位职责可以有效规范操作行为。我们该怎么制定岗位职责呢?以下是小编帮大家整理的环境安全管理岗位职责,欢迎大家分享。
岗位职责:
1、建立维护适合于工厂的EHS规章制度,保证厂内EHS规则符合当地政府有关法律法规,同时满足相关的要求;
2、基于程序、流程及标准,评估、鉴定工厂EHS潜在问题特别是安全隐患;
3、基于工作安全分析建立工作指导书及EHS预防性规则、带领实施可行的预防安全事故措施,管理EHS风险;
4、监督EHS流程、管理制度的实施,及时与责任部门沟通反馈保证实践的有效性;
5、新项目、新设备、新设施EHS的建议及验收;
6、负责制定及执行工厂的EHS年度预算及项目预算;
7、统筹安排全厂的消防安全工作;
8、EHS年度计划的制定。
任职资格:
1、大学工程类(与EHS相关)专业毕业;
2、在制造业有至少5年工作经验;
3、在外资厂有至少3年管理经验;
4、有很强的领导能力和责任心;
5、良好的团队合作和沟通能力;
6、英语说读写流利。
销售总监(环境工程、水处理工程)金科环境股份有限公司金科环境股份有限公司,金科工作职责
依据金科整体战略,制定和执行金科销售战略,制定并组织实施销售计划,监督实施销售全过程;
召开销售会议,确定销售线索、销售工作的优先级别、以及解决相关的问题等
组织部门进行新市场的开发,拓展和新项目的开发,管理关键客户和项目,并负责完成最终销售。
任职资格:
至少8-10年以上从事环境或相关市场的销售经验;
3年以上部门管理经验,包括领导和管理销售团队;
优秀的计划组织能力,能有效地领导投资部门的工作以使收入和利润最大化
出色的时间管理,沟通,决策,演讲和组织技能;
能解决问题,有主动性,主人翁精神和责任感;
出色的学习产品知识和了解市场的能力,对公司的产品和服务有深刻的理解;
有较强的工作承受力和与其它部门协调工作的能力;
大学本科以上学历。
一、工作内容:
协助编制全所、部门HSE目标和工作计划并组织实施,定期进行跟踪、分析目标计划的.执行情况;
定期搜集、识别适用HSE法规标准和上级要求,开展HSE合规性评价;
定期开展危险源、环境危害因素辨识和风险评价,制定专项控制方案并督促落实;
制修订HSE管理体系文件,督促HSE规章制度的落实;
协助建立和完善HSE考核机制,开展日常和年度考核;
完善HSE应急体系,定期组织开展所级应急演练;
协助组织开展所级HSE内、外部培训工作,协助开展培训考核并建立培训档案;
负责所级安全工作许可的审批,协助审核所级项目专项HSE方案;
协助实施作业现场职业病危害因素、环境危害因素监测和组织接触职业危害因素员工的健康体检,组织建立职业健康监护档案;
负责落实劳动防护用品,监督各事业部、子公司劳动防护用品的发放和使用;
定期组织开展HSE专项检查,配合上级机关检查,组织制定HSE隐患整改方案并督促落实整改;
组织负责开展内部审核、配合外部审核;
组织轻伤以上安全生产事故的调查和处理,组织制定防范措施并督促实施;
负责协助构建安全生产子文化,开展安全生产宣传活动,提高员工安全意识;
遵守工作纪律,承担本岗位保密等其他职责,完成领导交办的其他工作任务。
二、岗位要求
1.本科及以上学历,3年以上HSE管理经验;
2.通晓常用的HSE管理方法、工具,熟悉HSE技术标准;
3.熟悉OHSAS18001、ISO14001、安全生产标准化体系规范;
5.具有较强的责任心、主动性,良好的服务意识,较强的人际沟通能力、计划与执行能力,较强的团队协作能力,一定的创新能力、系统策划和分析能力;
6.具有注册安全工程师证书、注册安全评价师证书、OHSAS18001、ISO14001、安全生产标准化外审员证书者优先。
环境安全管理岗位职责
职责描述:
1、负责根据公司要求具体制订及完善公司三标体系文件,并负责公司三标体系的推进、实施以及对体系运行情况的监控;
2、负责公司三标体系贯标、维护、认证与评审工作;
3、督促和指导各项目贯彻执行三标体系管理要求,检查其执行情况;
4、负责组织三标体系相关培训工作。
任职资格:
大学本科及以上学历;有3年以上三标体系相关工作经验;从事过三标体系文件起草、体系建立、维护、内审或外审工作。
环境监测管理员特发物业深圳市特发物业管理有限公司,特发物业,特发
1.参与对所管辖企业的排污许可证执行情况进行现场监督检查。
2.配合甲方贯彻执行《环境监测工作条例》、《环境监测规范》和环境保护相关法律法规,负责辖区内环境常规监测任务,编制环境监测各类报告、环境质量季度报告、年度报告;
3.开展辖区内污染源监督性监测工作。对辖区内污染排放状况实施监测,及时准确地掌握污染源排放状况及变化趋势,为排污企业管理及排污费征收提供及时、准确的监测数据;
4.承担主管或上级环境保护部门委托的其他任务。
【岗位要求】:
1.男女不限,全日制本科及以上学历;
2.年龄22-35岁,环保、管理、法学或文秘类专业优先;
3.有相关工作经验者优先,有一定综合协调能力
设计主管EID室内易爱迪(上海)室内设计咨询有限公司,易爱迪职责描述:
在总监的带领下,能带领中高级设计师完成中小型项目设计任务。
任职要求:
1.优秀的室内方案设计能力,熟悉项目方案设计、初步设计等各个阶段的工作流程以及图纸要求,在设计总监的指导下完成项目设计;
2.室内设计、环境艺术设计及建筑学专业本科或以上学历;
3.有5年以上商业地产室内设计经验;
4. 8年以上知名事务所工作经验;
5.熟练使用AutoCAD, SketchUp, Rhino, Adobe Creative Suite, V-ray等设计软件,有Revit经验优先;
6.拥有良好的团队精神,出色的领导力和较强的责任感;
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