市场总监的岗位职责
在学习、工作、生活中,岗位职责的使用频率呈上升趋势,制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。到底应如何制定岗位职责呢?下面是小编为大家整理的市场总监的岗位职责,希望能够帮助到大家。
1、参与研究策划公司的发展战略、营销策略和年度推广计划,保证公司可持续发展;
2、参与建立健全市场策划推广工作管理制度,规范策划行为,并具体组织落实,保证市场策划规范运作;
3、负责公司品牌定位、整体运作和策划,把握品牌策划和创意方向;
4、负责公司形象、产品形象、品牌形象的传播推广规划、预算控制、效果监督;
5、负责公司品牌宣传及活动的组织策划,全面跟进推广活动执行情况,并完成推广活动成果分析报告;
6、负责跟进公司各类网络媒体的推广及信息发布。
1、主持公司的经营管理工作,确保正常运营;
2、负责组织和拟订公司的总体经营发展战略、年度经营目标,监督、控制实施过程,并对结果负责;
3、全国范围内的业务拓展及分公司拓展;
4、带领团队完成建筑工程的各项业绩指标。
1、组织制订学院的市场战略,研究学院中长期营销发展战略,平衡主要产品和市场发展关系,推动市场战略的实现;
2、根据学院发展不同阶段,制定相应品牌推广计划,提高学院知名度和美誉度,制定有效的品牌提升体系;
3、根据市场战略,指导市场调研工作,追踪同行竞争对手及整个行业的发展动态,提出相应的竞争策略,对市场进行科学的预测和分析,做好产品、市场定位,为市场、研发决策提供依据;
4、建立有效的学院传播渠道,统筹规划学院线上线下各种媒体的传播计划,并评估完成传播效果报告;
5、建立并维护与学院发展相关媒体、政府机构和社会组织的关系,为学院发展聚集更多有效资源;
6、制定完善的市场部工作流程体系和标准,监督执行,保证市场活动有效实施;
7、制定学院危机公关及专项推广体系,保持学院品牌推广稳定性;
8、制定年度市场推广策略和计划、网站的合作拓展模式,提供市场推广效果评估报告;
9、市场部内部包括但不限于招聘、培训、考核、士气激励、部门氛围保持、人才梯队建设、制度制定、工作会议、工作报告等相关职能的管理工作,有效协调其他各相关业务部门之间的关系。
岗位职责:
1、根据车厂CAN总线要求文档,制定相应的CAN网络软件设计方案;
2、负责车载CAN网络开发,并负责与车厂在开发过程中的技术沟通;
3、负责制定CAN网络测试,保证CAN总线在软硬件上符合车厂的要求;
4、负责编写CAN网络软件开发规格书、软件功能测试报告等文档;
5、完成上级领导安排的其他工作;
任职要求:
1、本科及以上学历,汽车、电子、通信、自动化等相关专业;
2、2年以上嵌入式软件开发经验;
3、熟悉AUTOSAR,OSEK网络;
4、熟悉CAN总线,有CAN总线开发经验,及其协议栈软件接口调用方式;
5、熟悉CAN网络开发流程,熟悉车载CAN网络标准,如SAE—J1939、ISO15765等协议标准;
6、熟练使用CANoe、CANscope等CAN总线开发测试工具;
7、有一种(含)以上的RTOS开发经验的优先;
8、熟悉各大品牌汽车CAN总线者优先;
9、有较强的分析和解决问题的能力,团队协作能力,做事积极主动、负责,有良好的沟通能力。
1、寻找、把握、利用市场机会,确定市场战略和贯彻战略决策执行的计划,组织分析、选择和比较市场营销方案,完成企业的市场工作,如市场调研、营销战略的制定、参与生产管理、塑造企业及产品形象、渠道管理等。
2、负责企业市场营销思想与理念的定位、指导和贯彻工作。
3、准确把握市场信息,并及时向企业各部门传递市场与企业的要求,做好信息沟通工作。
4、负责企业市场营销战略计划的执行,以及对执行过程进行控制,做好协调工作。
5、对企业市场行为进行监督,对市场需求做出快速反应,促使市场营销效率最大化。
6、协调各职能管理部门,对部属的招聘、培训、激励,合理使用人才。
7、对企业外部与政府、媒体、社区、客户的交流与合作,以及把握行业政策与形势。
8、协助企业文化建设工作。
1根据公司规划的发展战略,制定市场发展总战略规划、市场开发宣传计划、市场发展目标,并编制相应的年度预算计划,经过上级批准之后负责协调相关人员进行监督执行;
2了解市场情况、把握市场机会,根据战略确定合适的市场计划,组织与分析市场的工作、做好市场调研、塑造公司形象、产品形象、扩展渠道等工作;
3每个一段时间针对市场的营销环境、市场目标、计划活动等方面进行分析,根据不同的市场情况对营销策略定情况进行相应的调整,并做好预防和纠正的工作,保障能够按时的完成市场目标;
4根据指定的市场宣传计划开展宣传与促销活动,通过各种渠道支持、促销工具、促销用品等其他促销用品的费用预算,保障在不超出预算的情况下完成销售目标;
5搜集竞争对手在促销、宣传方面的消息,听取相关工作人员的反馈意见,进一步更有针对的提高宣传活动的有效性;
6对客户的情况、市场变化情况、同行竞争的情况及时的搜集建立有效的市场行情系统,帮助准确的、及时的提供市场信息并进行分析,为做好相关公司的决策提供参考;
7负责进行沟通谈判、签订重要的商务合同;
8根据公司销售战略的规划,建立与完善销售网络、渠道管理系统,编制与执行市场推广策略,帮助提升公司产品品牌;
9建立与完善客户关系管理体系,建立与维护客户关系,通过客户跟踪、了解客户意见、处理客户投诉等让客户满意提升友好度、充分了解终端客户,把握消费者的需求;
10与下属积极沟通、从教练的角度帮助指导下属在工作中遇到的工作难题、个人的发展等问题,及时给与指引并督促下属解决难题;
11在职责的范围内做好下属的人才配置、人才培训、人才激励、人才考核、人才晋升、人才调配等等工作,全面对员工进行管理,开发下属的能力,提升部门的工作效率,管理市场队伍;
12协调做好本部门与其他部门的友好协作关系,全面落实部门的各项销售统计及核算的规范化,帮助更有效、准确的进行工作;
13及时对市场的情况进行反应,处理和维护好公司的公共关系。
房地产三级市场事业部副总监雅居乐—雅生活集团雅居乐雅生活服务股份有限公司花都分公司,雅居乐—雅生活集团,雅居乐雅岗位职责
1、负责管理全国雅居乐楼盘开展社区物业租售工作经营目标达成;
2、于雅居乐楼盘内推进门店扩张、选址、资质证照等行政进度管控;
3、负责管理各区域社区门店及广州电销、客服部门,拟定各部年度月度工作计划及工作总结报告;
4、负责各门店与雅居乐物业中心及其他部门沟通协调工作;
5、负责营销团队组建,并向团队提供指导甄选准则;对营销团队所有培训会议及课程进行监督和指导;
6、负责处理、解决各区的突发事件和日常经营、管理中存在的问题。
岗位要求
1、本科以上学历,5年以上中大型二手房地产企业管理经验;
2、具备敏锐的市场洞察力及战略思维;熟悉二手房地产相关流程和制度,熟悉二手市场、营销推广过程及发展趋势;
3、优秀的团队建设经验及团队管理能力,善于协调营销团队合作、
4、抗压能力强,能承受较大工作压力,能接受全国范围出差。
1、根据医院战略规划和市场发展目标,组织制订市场、品牌的发展规划;
2、根据市场战略拟定营销策略、年度经营计划,制订具体渠道建设及营销计划方案,组织实施与过程监督;
3、拟订系统的调查计划,媒介信息的收集、分析,组织相关人员进行市场调研、分析,及时为医院决策层提供市场信息和建议;
4、整合各种相关市场推广资源及渠道,组织协调医院产品、品牌的宣传推广活动;
5、组织完成医院现场包装,营销推广所需宣传物料的策划、设计、制作与投放;
6、定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,制定切实可行的改进方案;
7、建立和管理部门,规范部门流程,加强过程督导,提高风险控制能力,及时指导团队工作。
岗位描述
职位名称:市场总监
直接隶属:总经理
工作概述:(即岗位职责)
1、基于公司战略,制定相关营销计划;
2、基于营销计划,结合市场动态,制定和更新营销策略;
3、监督市场分析工作并撰写报告;
4、完成市场营销活动;
5、广告投放及监测工作;
6、公共关系维护;
7、向一汽大众市场部汇报市场营销工作;
岗位要求
岗位要求:(胜任该工作需要具备的能力)
1、大专以上学历;
2、有驾驶执照;
3、具有创新、开拓意识;
4、1年以上市场营销工作经验;
5、有一定的市场分析和数据统计知识;
6、了解汽车行业,熟悉一汽大众品牌,熟悉各类媒体运作方式;
7、具有较强的组织协调能力、沟通能力、活动策划能力及语言表达能力;
8、熟悉photoshop、illustrator、word、excexl等制图、办公软件;
9、工作努力,积极进取,责任心强。
工作内容
工作地点:市场部
使用工具:计算机
工作内容:(按重要顺序排列/按时间顺序排列)
每日:
1、关注一汽大众销售邮箱,及时调整市场计划;
2、根据市场计划,及时安排媒体广告信息变更;
3、关注各大汽车网站信息,转载丰富本公司网站信息;
4、与各大汽车网站密切联系,及时发布新车,促销信息;
5、关注汽车行业动态,及时了解各品牌新车型,
6、关注展厅集客、留档,分析各车型受关注车度;
7、根据订单、库存,及时调整市场计划;
8、关注易车网新车订单并及时回答网友提问。
每周:
1、关注各品牌4S店周末活动,丰富店内活动样式;
2、关注一汽大众要求展厅物料标准,及时准确更新展厅物料;
3、关注一汽大众FTP,及时下载最新新闻稿、报版、视频等宣传物料;
4、根据一汽大众VI标示标准,补充展厅缺少物料;
5、按照计划表排期与各类媒体联系,发布广告;
6、撰写网络日车传播稿件,丰富网络新闻量。
每月
1、制定当月市场计划,形成报告提报一汽大众市场部;
2、整理当月市场验收材料,打包提报一汽大众市场部;
3、根据当月市场活动安排,编写市场活动策划案;
4、关注上月当地上牌量,及时调整本月市场计划。
每季度
1、根据商务合同中AAK计算每个季度应提报市场费用,争取最大支持;
2、根据上季度实际AAK数量核算上季度应拿的市场费用支持。
职责:
1、负责公司市场部语言服务项目规划,了解行业发展和市场信息、业内动态;
2、负责客户的关系维护,为公司创建良好的发展机会;
3、负责客户引进、洽谈、意向签约等工作;
4、负责市场团队的管理与建设,对市场人员进行培训指导。
任职资格:
1、3年以上企业市场营销相关工作经验、大专及以上学历,有翻译行业或法律行业相关工作背景者优先;
2、具备敏锐的市场洞察力,对市场有深刻的认识和体会,丰富的渠道开拓能力、谈判技巧、渠道管理能力;
3、能勇于承担责任,具有一定的.人格魅力和团队领导能力,较强的沟通力、谈判力,以及计划组织、协调控制能力;
1负责正月和整年规划的制定、监督与执行。
2.负责市场营销模块的流程梳理、制定及实施等等。
3.管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
4.建立完善市场部工作流程以及制度规范。
1、根据公司的资源指标,计划并执行各校区周边的校园派单、驻点活动、市场调研等市场活动;
2、及时了解中心所在区域的市场动态,了解客户的关键特征,提高市场客户转化率;
3、了解中心周边各种教育类渠道,与各个年龄匹配的教育类机构洽谈异业联盟;
4、小区合作的洽谈沟通,每月推广活动的策划和组织,推广点的合理安排以及拓展;
5、在中心合理预算及合理成本范围内,协助中心主任制定市场部年度、季度和月度的市场广告投放计划;
6、熟悉网络推广(公众号运营、大众点评、美团、百度论坛等等)
6、统计团队近期的推广物料的使用情况,并根据当月的团队情况和当月促销状况分析预测所需物料数量,并申报需求;
7、完成区域推广团队的组建与管理,包括中心市场、市场推广专员招聘、面试、培训及管理工作
8、负责收集行业市场数据,分析竞争对手市场运营状况,手段策略等,及时调整优化现有运营手段。
9、完成上级布置的其它任务,协助其他各部门完成活动组织与沟通协调等具体工作;
1.负责优化完善市场营销管理标准(市场部管理标准、晋升标准、终端小区营销标准、活动营销标准等),并全面落地执行,达成目标。
2.负责建设具有高度团队凝聚力、责任心、荣誉感、工作激情、能创造结果的狼性市场团队,引进优秀人才、考核淘汰不合格人员。
3.负责所辖区域市场整体统筹规划,制定并组织实施市场部年度、月度、每周的工作目标计划,完成营销目标任务,提高市场占有率。
4.负责召开市场部周例会、月度会议,传达落实公司各项规章制度、了解工作、解决问题、加强团队建设,确保工作目标的完成。
5.建立市场营销培训体系,针对市场营销、洽谈技巧等组织各种形式的专业培训,做好传帮带工作,培养、孵化人才。
6.负责提早引进市场资源,系统地做好小区终端营销。
岗位职责
1、全面负责项目开发建设、工程、成本。设计、营销、财务的各项工作,编制项目开发计划并组织实施对全体股东负责。
2、及时掌握国家政策和市场变化,规避项目风险,把握项目的开发进度、营销策略,确保项目开发利润和按时营业。
3、协调和处理与当地政府及相关职能部门的关系。
4、协调与项目施工、材料供应单位的关系,统筹好项目建设、销售、策划,着力提升公司品牌。
5、协调公司各部门关系,确保各项工作有序进行。
6、对公司的部门经理及以下人员有人事任免权、奖惩权。
7、对公司各部门的工作进行指导、监督、考核。
8、对项目的开发作好统筹规划;按质按期保障营业性场所正常开业。 全日制统招本科学历,年龄20-40岁之间。区域管理职能部门,浙江省内工程总优先。要求有TOP50工程负责人经验。
1、全面负责项目开发建设、工程、成本。设计、营销、财务的各项工作,编制项目开发计划并组织实施对全体股东负责。
2、及时掌握国家政策和市场变化,规避项目风险,把握项目的开发进度、营销策略,确保项目开发利润和按时营业。
3、协调和处理与当地政府及相关职能部门的关系。
4、协调与项目施工、材料供应单位的关系,统筹好项目建设、销售、策划,着力提升公司品牌。
5、协调公司各部门关系,确保各项工作有序进行。
6、对公司的部门经理及以下人员有人事任免权、奖惩权。
7、对公司各部门的工作进行指导、监督、考核。
8、对项目的开发作好统筹规划;按质按期保障营业性场所正常开业。
职责说明:
1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。
2、负责产品宣传、推广和销售,完成销售的既定指标。
3、协助市场部制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标。
4、接待来访客户,以及综合协调日常销售事务。
职位要求:
1、熟悉美容专业线市场操作及销售者优先,有过其他工作销售也可。
2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。
3、较强的市场敏感度,优秀的分析、判断及解决问题能力。
4、具有团队精神,较强管理、组织及实施能力。
5、不定期出差。
6、薪资绝对是行业最高的,就看你有无能力。
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