车间生产岗位职责
在当今社会生活中,岗位职责的使用频率逐渐增多,制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。一般岗位职责是怎么制定的呢?下面是小编收集整理的车间生产岗位职责 ,欢迎大家分享。
1、根据销售部订单,合理妥善制定每日每周生产计划;
2、跟踪生产进度,进行生产过程控制;
3、生产数据统计,生产批次数据统计跟踪;
4、跟进生产进度和工单入库,确保生产按期按量执行生产计划;
5、ERP录入生产数据,根据生产进度及时调整生产计划,提高生产计划的合理性和准确性;
6、领导交办的其他工作事宜。
1.完成生产订单的相关报表资料,做生产和计划表,订单表
2.跟踪生产进度,收集、统计生产日报,完成数据录入;
3.负责各种生产报表的数据统计及分析,异常情况及时汇报
4.协助上级领导完成生产任务,上级交办的其他相关工作等
1、负责规划布局生产车间的人力、设备、场地资源配置,以完成生产任务-车间人员安排工作制作产品。
2、负责通过规划先进生产工艺和制造技术导入工作,提升人均效率和减少与人工制作总装流程。
3、负责通过品质构建内建和产品技改进与产品可制造性改善,不断提升产品质量与制造效率;降低损耗。
工作职责:
1、统管服装工厂的生产管理;
2、全面负责服装产品的生产工艺和流程;
3、确定工厂的组织结构,建立,完善各部门的规章制度,规范生产流程和员工行为;
4、负责工厂生产运营整体规划,根据计划目标编制月,季,年度生产计划;
5、负责订单工价,工期的确认,根据订单下发生产通知单;
6、执行生产计划,监控生产进度,合理调度各项生产任务及各种工作标准;严把产品质量关,确保大货按质按量的完成;
7、制定及生产成本控制计划,管控各环节的费用,降低生产消耗,避免浪费;
8、安全生产责任第一人,贯彻落实安全生产方针政策,组织安全生产检验,杜绝工厂的生产安全事故;
9、领导,管理工厂维护部门对工厂基础设备维护,保证生产现场能够正常生产,设备处于良好状态。
职位要求:
1.大专以上学历,年龄35-48岁,户籍不限,要求驻厂管理;
2.10年以上服装生产管理经历,5年以上生产厂长工作经验,至少管理过100人以上的经验;
3.懂制作工艺,具有现代化的服装生产管理知识;
4.熟悉针织品服装服饰类产品,生产加工流程及流水线的科学组建与管理;
5.有较强的领导、计划、组织、协调、监控能力;
6.熟悉欧美订单的质量体系;
7.熟悉针织面料的工艺及质量;
8.良好的沟通表达能力;
岗位职责
1、车间的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估;
2、车间生产计划落实,物料准备,新产品导入准备;
3、车间每月生产任务保质保量完成,并做好每月生产报表及各项统计分析;
4、负责指导车间设备保养规范使用和现场管理;
7、负责出厂产品的工序质量控制工作。
任职资格
1、大专及以上学历,工科或管理类相关专业;
2、3年以上车间生产管理工作经验,有焊接、拉伸、注塑管理经验者优先;
3、熟知产品行业标准和规范、生产制程及科学的操作规范,接受过iso培训,具备过硬的质量意识;
4、具有作业现场人员管理能力和一定的行政管理能力,有较强的团队领导力和带动力,能很好的分析问题和解决问题;
5、具有较强的组织、沟通、协调能力。
1、根据生产线主管或组长的安排,按照生产工艺单的要求,按时按质完成当天的任务。保证产品质量,达到各道工序的废品率和返工率的要求。
2、严格遵守公司各项规章制度及各项安全保障制度。
3、严格按照设备操作规范进行生产和使用设备,一旦出现异常情况应及时地向组长或生产主管汇报,以便及时地排除。
4、保证各项精益生产要求在生产中的严格执行。对质量必须做到自检互检。
5、认真、及时、正确地填写所有生产相关的表格,包括每道工序的每小时产出跟踪板、工时记录、领料记录、随车卡(返工记录、废品记录等)。
6、按照6s现场管理要求、负责对设备进行日常的保养清扫。环境卫生、各种工位器具和WIP摆放必须达到6s的要求。
7、努力提高生产技术、设备操作及产品质量的水平。
-根据生产任务,有计划的安排部门工作及相应的培训,以达到劳动效率的提高;
-督导各生产车间按技术和品质部门的要求进行生产,监督过程,提高产品品质;
-会同相关部门对生产车间出现的质量和工艺等问题进行分析和解决;
-对生产总量、产品总体进度、生产效率、物料损耗负责;
-部门文件的修改、审核、培训,落实和监督;
-辅助消耗品的管控及采购申请;
-推动生产车间工艺改善工作;推进生产新的体系的导入和执行;
-对车间工资的汇总进行监督和审核;
-其他领导交办的事项。
车间主管岗位职责
1. 车间维修人员的工作合理安排及车间看板的调整。
2. 开展并控制车间5S具体实施。
3. 负责重大质量事故的处理。
4. 维修车间的安全生产和环境保护。
5. 负责车间专用工具的使用及保管。
6. 负责同SGM售后服务部的联系,以得到技术援助。
7. 控制维修质量及生产成本。
8. 协调车间与业务接待间的关系,保证车辆维修的按时按质量完成。
9. 对车间管理人员和维修工进行考核。
10. 负责所辖员工的半年培训需求及计划。
11. 负责车间工作流程的不断优化。
1、负责统计员工的考勤记录;
2、负责跟进车间物料领用、退货数量统计;
3、根据物料使用情况核算耗损量;
4、跟进员工的.入职、离职情况,及时跟相应部门完成交接;
5、做好上级领导交代的工作。
1、组织安排生产车间生产,保障生产工作顺利进行;
2、组织安全生产、环保、设备使用等制度的制定、执行、监督工作,建立规范的监督管理体系;
3、做好生产统计核算基础管理工作,做好各类记录、台账、统计报表的管理工作,确保统计核算规范化、统计结果的准确性;(厂长招聘)
4、督导生产各部门的日常管理活动,定期组织召开会议,并及时发现问题、分析问题、解决问题,保障生产工作的顺利进行;
5、开展生产各部门的培训工作,提高部门员工的工作技能和工作效率,并对培训结果进行考核;
6、抓好安全生产教育,加强安全生产的控制、实施,严格按照安全生产法规政策执行生产,杜绝各种隐患、人身伤亡事故的发生,生产车间厂长岗位职责。
7、精通产品工艺、生产流程、过程控制及质量检查,熟悉生产制造各个环节的统筹管理流程,能够精益求精。
1.负责烧成车间或半检车间的班组/车间日常管理,根据公司战略目标,保质保量完成生产目标任务。
2.组织落实培训及督导班组/车间员工执行公司生产要求及标准,确保车间生产有序,高效,安全进行。
3.确保质量、环境等管理体系有效进行。
4.及时完成上级交办的任务。
1.组织车间日常生产,检查生产计划完成情况,合理调配车间人员机具设备。
2.负责季度(月度)生产计划的编制,审核派工单、出库单据。
3.处理生产现场临时出现的异常情况。
4.协调解决生产现场出现的技术、质量、安全等问题。
5.协调供应部的原材料,处理供应问题。
6.协助厂长搞好日常管理工作。
7.灵活调整生产安排,根据实际情况提请调整生产计划。
8.完成生产厂长交办的其他工作。
9.负责班组成员的考勤(请假)审核、签字。
1、 根据计划和资源,合理分配生产任务。(机台、物料)
2、 跟进生产计划的落实,发现偏差及时纠正。
3、 对产品质量的监控,及时处理品质异常。
4、 确保生产物料的合理使用,严格控制损耗,杜绝浪费。
5、 定期对下属进行班组长的培训,提高团队的管理水平。
6、 跟进车间6S管理工作。
7、 负责处理车间日常事务性工作。
岗位职责
1、负责车间生产、质量、安全及设备管理,确保各项指标的完成。
2、负责车间员工的日常管理,做好车间6s管理,确保安全文明生产;
3、熟悉工艺文件及操作规程,完善和制定本车间的制度文件。
4、做好与相关部门的横向沟通,定期主持本部门工作会议,及时解决工作中出现的各类问题。
5、重点要能规范车间整体生产流程,合理调配人手,提高生产效益。
岗位要求
1、高中以上学历,熟悉电脑操作,3年以上流水线生产现场管理和质量控制的工作经验。
2、有发现问题和解决问题的能力,有较好的应变能力。
3、较强的人员管理能力。
1、根据作业计划,开展生产工作,监控产品质量,确保产品按时、保质、保量。
2、协助生产部长合理调配人力资源,调整生产布局。
3、加强对车间班组长的生产管理、监督和检查,落实工序的生产进度和计划完成
4、实施标准化生产作业方法、提高生产效率。
5、建立车间、组长责任制,按月考核,调动车间员工工作积极性。
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